Saiki, langkah-langkah sing dirancang kanthi tliti kanggo nyiyapake lan njamin perlindungan warga saka bahaya bahaya darurat lan darurat diarani pertahanan sipil. Amarga iku, pelatihan pertahanan sipil ing perusahaan utamane kudu rampung dening rong karyawan utama:
- Kepala organisasi sing digawe.
- Anggota staf sing sah sing ngatasi sawetara tugas pertahanan sipil.
Nanging ing wektu sing padha, manajer ora bisa nindakake kinerja fungsi wong sing sah kanggo tumindak kasebut.
Yen organisasi latihan populasi ing bidang pertahanan sipil nindakake kewajiban kanggo nglindhungi penduduk saka kahanan darurat, kanggo nyegah lan ngilangi kahanan darurat, kanggo menehi perlindungan berkualitas tinggi tumrap kebakaran, mula ing ngisor iki diatur:
- Komisi Pencegahan Darurat lan Eliminasi.
- Komisi kanggo kegiatan berkelanjutan organisasi ing kahanan darurat.
- Kantor pusat khusus kanggo evakuasi.
- Layanan nylametake operasi.
Supervisor langsung lan spesialis sing mumpuni ing departemen-departemen mapan kasebut uga ngalami pelatihan ing bidang pertahanan sipil ing organisasi kasebut, lan kualifikasi ditingkatake saben limang taun.
Selaras karo prentah N687 sing ditampa saka Kementrian Darurat, sawijining "Peraturan khusus babagan organisasi wajib pertahanan sipil ing macem-macem formasi kotamadya" wis disiapake.
Juragan saiki kudu:
- melu nggawe lan latihan sabanjure ing perusahaan unit kerja sing kalebu karyawan;
- milih karyawan kanggo ngrampungake tugas sing dibutuhake gegayutan karo pertahanan sipil;
- nindakake pangembangan rencana awal lan kelas pertahanan sipil lan kahanan darurat ing perusahaan, nindakake aliran dokumen sing bisa digunakake.
Latihan kursus
Tugas kursus sing dibutuhake kanggo anggota staf babagan pertahanan sipil ditindakake kaya ing ngisor iki: pisanan, kabeh karyawan sing wis wiwit kerja diwenehi ringkesan pambuka sing dibutuhake, nanging kabeh wong liya saka staf kasebut kudu melu tugas. Kanggo tujuan kasebut, program pelatihan pertahanan sipil digawe ing perusahaan kasebut.
Latihan sing dibutuhake kaya kasebut ditindakake ing pusat pelatihan terakreditasi, sing ngidini dikonfirmasi karo dokumen sing diterbitake sing cocog. Organisasi pertahanan sipil internasional uga dianggep sajrone latihan.
Manajer lan karyawan kudu nambah kualifikasi kanggo pertahanan sipil saben limang taun. Sanalika, pamireng dadi:
- PNS.
- Buruh lan karyawan langsung ing macem-macem institusi.
Dheweke siyap nindakake tumindak sing dibutuhake ing kahanan darurat, kayata kacilakan, bencana skala gedhe, bencana alam.
Program pangiriman pelatihan
Program sing dikembangake kalebu pelajaran ing ngisor iki:
- Familiasi karo kahanan mbebayani darurat sing dadi ciri khas wilayah Rusia tartamtu.
- Sinau babagan sinyal bebaya sing diwenehake, uga implementasi tumindak sing dibutuhake dening buruh biasa.
- Panganggone cara perlindungan sing efektif kanthi bener.
- Tumindake karyawan full-time nalika tampil ing wilayah darurat kanthi kahanan sing beda.
- Tumindak karyawan organisasi kasebut yen ana ancaman serangan teroris utawa nalika nindakake komisi.
- Nyegah faktor sing mbebayani amarga beda alam.
- Prosedur nyedhiyakake pitulung darurat lan sinau babagan dhasar ngrawat wong sing cilaka.
- Kontrol pungkasan katrampilan lan ilmu sing dipikolehi sajrone latihan.
Sistem proteksi efektif tumrap darurat ing perusahaan modern utamane adhedhasar buruh biasa sing ora duwe katrampilan profesional lan pengetahuan sing apik babagan subyek iki. Nanging yen ana kacilakan, karyawan kudu nyusun serangkaian tumindak kanthi cepet kanggo njamin keamanan kabeh tenaga kerja ing pabrik operasi kasebut. Mula, pelatihan berkualitas tinggi kanggo pertahanan sipil tumrap karyawan sing makarya dadi penting banget. Organisasi pertahanan sipil ing institusi pendhidhikan bakal dibahas kanthi luwih rinci ing artikel ing ngisor iki.
Ngapikake efisiensi sinau
Latihan sing dibutuhake kanggo pertahanan sipil lan kahanan darurat bakal dadi luwih efektif sawise ngetrapake rekomendasi ing ngisor iki:
- Simulasi sawetara kedadeyan luar biasa ing perusahaan operasi bakal nambah latihan.
- Disaranake nggunakake metode latihan modern kanggo latihan lan ngrampungake masalah independen dening karyawan. Iki bakal ngidini supaya luwih gampang navigasi nalika darurat.
- Informasi umum bisa disebarake menyang karyawan kanggo sinau dhewe. Iki bakal ngidini ora ngganggu dheweke kerja suwe. Saben karyawan kanthi jelas ngatasi tumindak kasebut yen ana darurat.
- Bakal nambah efektifitas ngamanake urutan tumindak sing ditindakake nalika darurat.
Gagal tundhuk karo sarat ukum kanggo latihan karyawan perusahaan nyedhiyakake ukuman lan denda sing signifikan. Dokumen sing dibutuhake babagan pertahanan sipil ing organisasi bisa dideleng ing situs web kita. Saka kabeh perkara ing ndhuwur, kesimpulan ing ngisor iki ditampilake: organisasi latihan kanggo populasi ing bidang pertahanan sipil perlu kanggo nglatih karyawan sing tanggung jawab kanggo ngetrapake kabeh kompleks langkah-langkah pertahanan sipil lan tugas-tugas sing paling penting kanggo nyegah kedadeyan darurat sing mbebayani lan ngilangi akibate.
Yen pengusaha tundhuk tenan karo kabeh ketentuan ukum sing ditrapake, mula pakaryane bakal dawa lan akeh. Sekaligus, karyawan bakal dilindhungi saka bebaya yen ana kahanan darurat. Uga, kabeh sumber daya sing kasedhiya ing perusahaan bakal aman
